今年以来ღ◈✿，面对错综复杂的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务ღ◈✿，各级人力资源社会保障部门坚决贯彻落实党中央ღ◈✿、国务院决策部署ღ◈✿，坚持稳中求进工作总基调ღ◈✿，担当作为ღ◈✿、改革创新ღ◈✿，推动各项工作取得积极进展ღ◈✿。

　　工作进展情况ღ◈✿：1—3月ღ◈✿，全国城镇新增就业308万人ღ◈✿，同比增加5万人ღ◈✿。3月份全国城镇调查失业率为5.2%ღ◈✿，比上月下降0.2个百分点ღ◈✿。就业形势保持总体稳定ღ◈✿。一是加力岗位挖潜扩容尊龙凯时官方ღ◈✿。制定出台加力重点领域ღ◈✿、重点行业ღ◈✿、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业的实施方案ღ◈✿，明确实施岗位开发计划7个重点方向和支持重点群体就业6项重点任务ღ◈✿，通过政策支持ღ◈✿、培训赋能ღ◈✿、服务助力ღ◈✿，加大就业岗位开发力度ღ◈✿。二是加强创业带动就业ღ◈✿。出台健全创业支持体系提升创业质量的意见ღ◈✿，构建“创业培训ღ◈✿、创业服务ღ◈✿、创业孵化ღ◈✿、创业活动”四创联动的支持体系ღ◈✿，分类施策加强创业支持保障ღ◈✿。印发加大金融助企稳岗扩岗力度的通知ღ◈✿，提高授信额度ღ◈✿，将小微企业最高授信额度从3000万元提高到5000万元ღ◈✿，扩大支持范围ღ◈✿，将小微企业主和个体工商户等个人纳入ღ◈✿、最高授信额度1000万元ღ◈✿，降低申请门槛和利率水平ღ◈✿、提升贷款便利度ღ◈✿。稳岗扩岗专项贷款设立以来ღ◈✿，已累计发放贷款超6400亿元ღ◈✿，帮助稳定和扩大就业岗位530多万个ღ◈✿。三是强化惠企政策落实ღ◈✿。充分释放就业补贴ღ◈✿、稳岗返还ღ◈✿、社保降费等政策红利ღ◈✿，拓展扩岗补助范围ღ◈✿，延续国有企业增人增资政策ღ◈✿。出台新一轮失业保险稳岗惠民政策ღ◈✿。一季度ღ◈✿，阶段性降低失业保险费率为企业减少成本456亿元ღ◈✿，向58.8万户次企业发放稳岗资金35.2亿元ღ◈✿。四是聚力促进重点群体就业ღ◈✿。国务院召开视频会议ღ◈✿，高位部署推动高校毕业生等青年就业创业工作ღ◈✿。针对今年高校毕业生规模创新高ღ◈✿、结构性就业矛盾突出等新情况新特点ღ◈✿，会同有关部门印发做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知ღ◈✿。我部会同教育部和广东省联合举办全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会ღ◈✿。活动当天ღ◈✿，1200多家企事业单位提供岗位5万多个ღ◈✿，近12万名高校毕业生进场求职ღ◈✿。截至4月10日ღ◈✿，城市联合招聘春季专场共推出1万多场招聘活动ღ◈✿，超过35万家用人单位提供岗位信息697万个ღ◈✿，参与求职毕业生近742万人次ღ◈✿。组织“就业援助月”ღ◈✿，元旦春节期间集中为困难人员送岗位ღ◈✿、送服务ღ◈✿、送政策ღ◈✿、送温暖ღ◈✿。聚焦有就业创业意愿的农村劳动者ღ◈✿、有用工需求的用人单位ღ◈✿，持续开展春风行动ღ◈✿、春暖农民工等活动ღ◈✿，累计举办5.6万场招聘活动ღ◈✿，发布岗位3700万个ღ◈✿。通过不断线的就业服务活动ღ◈✿，以服务的温度提升市场的热度ღ◈✿，促进各类劳动者就业创业尊龙凯时官方ღ◈✿。五是实施大规模职业技能培训ღ◈✿。部署实施“技能照亮前程”培训行动ღ◈✿，聚焦重点群体和就业容量大ღ◈✿、供需矛盾突出的重要领域ღ◈✿，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式ღ◈✿，每年补贴1000万人次以上ღ◈✿，支持广大劳动者以一技之长创造美好前程ღ◈✿。印发推动技能强企工作的指导意见尊龙凯时官方ღ◈✿，激活企业技能人才培养主体作用ღ◈✿，促进劳动者增收ღ◈✿、企业增效ღ◈✿。

　　下一步工作安排ღ◈✿：一是抓好政策落实ღ◈✿。实施就业支持计划ღ◈✿，及时下拨中央财政就业补助资金ღ◈✿。健全创业支持体系ღ◈✿，加大金融助企稳岗扩岗力度ღ◈✿。二是稳定重点群体就业ღ◈✿。提早启动就业服务攻坚行动ღ◈✿，为未就业毕业生和登记失业青年提供“1131”实名服务ღ◈✿，即提供至少1次政策宣介ღ◈✿、1次职业指导ღ◈✿、3次岗位推荐ღ◈✿、1次培训或见习机会ღ◈✿。启动实施2025年“三支一扶”计划ღ◈✿。多措并举拓展农民工就业渠道ღ◈✿，稳定和扩大脱贫人口务工规模ღ◈✿。三是加大职业技能培训力度ღ◈✿。指导各地扎实推进技能强企ribibiღ◈✿，深入实施“技能照亮前程”培训行动ღ◈✿。四是优化就业服务ღ◈✿。健全就业公共服务体系ღ◈✿，实施2025年公共就业服务能力提升示范项目ღ◈✿，组织开展民营企业招聘月ღ◈✿、百日千万招聘等就业服务系列活动ღ◈✿。开展人力资源服务业与制造业融合发展试点ღ◈✿。

　　工作进展情况ღ◈✿：截至3月底ღ◈✿，全国基本养老ღ◈✿、失业ღ◈✿、工伤保险参保人数分别为10.71亿人ღ◈✿、2.44亿人ღ◈✿、2.97亿人ღ◈✿，同比增加442万人ღ◈✿、256万人ribibiღ◈✿、271万人ღ◈✿。1—3月三项社会保险基金总收入2.36万亿元ღ◈✿、总支出1.94万亿元ღ◈✿，3月底累计结余9.6万亿元ღ◈✿，基金运行总体平稳ღ◈✿。一是重点改革任务落实落地ღ◈✿。延迟法定退休年龄改革实施顺畅有序ribibiღ◈✿。企业职工基本养老保险全国统筹制度扎实推进ღ◈✿，一季度全国统筹调剂资金拨付到位ღ◈✿。个人养老金制度从36个先行城市或地区扩大到全国范围实施ღ◈✿，管理服务水平提升ღ◈✿，产品供给进一步优化ღ◈✿，85款指数基金产品纳入产品目录ღ◈✿，个人养老金制度的吸引力不断增强ღ◈✿。新就业形态人员职业伤害保障试点平稳实施ღ◈✿，截至3月底ღ◈✿，参保人数超过1104万人ღ◈✿。二是社保帮扶和待遇发放扎实推进ღ◈✿。指导各地落实城乡居民养老保险帮扶政策ღ◈✿，一季度共为826万低保对象尊龙凯时官方ღ◈✿、特困人员等困难群体代缴城乡居民养老保险费ღ◈✿。一季度ღ◈✿，发放失业保险金ღ◈✿、代缴基本医疗保险费ღ◈✿、价格临时补贴等失业保险待遇365.4亿元ღ◈✿。三是社保基金监督管理和投资运营稳步推进ღ◈✿。开展2025年社会保险基金安全警示教育活动ღ◈✿。常态化推进委托投资工作ღ◈✿，截至3月底ღ◈✿，全国基本养老保险基金委托投资规模2.4万亿元ღ◈✿。四是社保经办服务进一步优化ღ◈✿。印发健全全国统一的社会保险公共服务平台的意见ღ◈✿，推动提升社保公共服务能力和便民化水平ღ◈✿。自4月1日起ღ◈✿，在全部地级市组织开展工伤保险跨省异地就医直接结算ღ◈✿。举办12333统一咨询日活动ღ◈✿。探索社会保障卡在交通出行领域的应用场景ღ◈✿，天津市创新开展社会保障卡加载中铁银通应用试点ღ◈✿，实现在京津城际铁路8个站点刷卡乘车ღ◈✿。截至3月底ღ◈✿，全国社会保障卡持卡人数13.9亿人ღ◈✿，覆盖98.9%人口ღ◈✿，电子社保卡领用人数10.9亿人ღ◈✿，功能拓展到就医购药ღ◈✿、交通出行ღ◈✿、文化旅游ღ◈✿、惠民惠农财政补贴资金发放等领域ღ◈✿，社保卡覆盖更广泛ღ◈✿、场景更丰富ღ◈✿、功能更多元ღ◈✿，大大拓宽了百姓便利生活的边界ribibiღ◈✿。

　　下一步工作安排ღ◈✿：一是持续深化改革ღ◈✿。稳妥推进延迟法定退休年龄改革ღ◈✿，及时完善配套措施ღ◈✿。研究完善适应灵活就业人员ღ◈✿、农民工ღ◈✿、新业态从业人员特点的参保缴费办法ღ◈✿。进一步扩大企业年金覆盖面ღ◈✿。制定提前领取个人养老金相关办法ღ◈✿。扩大职业伤害保障试点ღ◈✿。二是落实待遇调整ღ◈✿。扎实做好今年调整退休人员基本养老金工作ღ◈✿，重点向中低收入群体倾斜ღ◈✿。推进城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准调整ღ◈✿，指导各地结合实际提高本地基础养老金标准ღ◈✿。三是促进基金保值增值ღ◈✿。继续开展社保基金管理巩固提升行动ღ◈✿，全面优化基金监督管理ღ◈✿。鼓励各地适当扩大企业职工养老保险基金委托投资规模ღ◈✿。四是深化社会保障卡居民服务“一卡通”应用ღ◈✿。持续做好外国人工作许可证与社会保障卡融合集成工作ღ◈✿。完善电子社保卡APP相关功能ღ◈✿。

　　工作进展情况ღ◈✿：一是人才评价制度改革深入推进ღ◈✿。持续推动职称制度改革落实ღ◈✿，进一步加强职称评审管理ღ◈✿，优化职称评审查验服务ღ◈✿，汇集超过3000万条职称评审数据ღ◈✿。深入实施“新八级工”职业技能等级制度ღ◈✿，一季度新增取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书96.7万人次ღ◈✿，其中取得技师及以上证书8.5万人次ღ◈✿。二是专业技术人才工程项目稳步实施ღ◈✿。启动筹办第三届全国博士后创新创业大赛ღ◈✿，设置创新赛ღ◈✿、创业赛ღ◈✿、海外境外（“一带一路”）赛和揭榜领题赛四个组别ღ◈✿，吸引更多“一带一路”沿线国家和台湾地区博士后青年人才参赛ღ◈✿。针对产业发展核心关键技术攻关和共性难题ღ◈✿，设置新一代信息技术与人工智能ღ◈✿、高端装备制造与机器人ღ◈✿、新能源与节能环保等7个赛道ღ◈✿。总决赛期间ღ◈✿，还将全面展示博士后制度实施40年的发展历程和重要成就尊龙凯时官方ღ◈✿，开展学术交流ღ◈✿、成果转化对接ღ◈✿、人才招聘ღ◈✿、项目签约等系列活动ღ◈✿。备案新设411个博士后科研工作站ღ◈✿。与湖北省ღ◈✿、湖南省联合开展博士后科学基金联合资助ღ◈✿。加强留学人才回国创新创业支持保障ღ◈✿，推进留学人员创业园建设ღ◈✿。改进专家人才服务基层工作ღ◈✿，遴选确定2025年拟组织实施的100项专家人才服务基层活动和第十一批10家专家服务基地ღ◈✿。三是技能人才工作进一步加强ღ◈✿。颁布数据库运行管理员等29个职业（工种）国家职业标准ღ◈✿。深入实施技工院校工学一体化技能人才培养ღ◈✿，遴选优质课堂ღ◈✿。启动第三批技工教育联盟（集团）建设尊龙凯时官方ღ◈✿。开展第47届世界技能大赛参赛总结ღ◈✿，会同上海市推进第48届世界技能大赛筹备ღ◈✿。今年9月ღ◈✿，将在河南省郑州市举办第三届全国技能大赛ღ◈✿，聚焦“技能照亮前程”主题ღ◈✿，确定106个竞赛项目ღ◈✿，以赛促学ღ◈✿、以赛促训ribibiღ◈✿，为发展新质生产力培养更多技能人才ღ◈✿，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才ღ◈✿、技能报国道路ღ◈✿。

　　下一步工作安排ღ◈✿：一是加强专业技术人才队伍建设ღ◈✿。优化以“博新计划”为重点的国家博士后资助体系ღ◈✿。深入实施专业技术人才知识更新工程ღ◈✿。推动落实数字人才培养三年行动方案ღ◈✿，推进实施数字技术工程师培育项目尊龙凯时官方ღ◈✿。组织实施专家人才服务基层工作ღ◈✿。二是加强技能人才队伍建设ღ◈✿。加快构建区域性ღ◈✿、行业性等多类型技工教育联盟（集团）ღ◈✿，建设一批前沿专业ღ◈✿，扩大康养ღ◈✿、家政专业招生规模ღ◈✿。发布一批新职业（工种）ღ◈✿，支持发展新业态ღ◈✿、新模式ღ◈✿，培育新的就业增长点ღ◈✿。推进全国统一的评价服务监管平台建设ღ◈✿，完善信息查询验证服务和评价监管功能ღ◈✿。组织第六届中国青年技能营活动ღ◈✿。

　　工作进展情况ღ◈✿：一是劳动关系总体保持和谐稳定ღ◈✿。加强新就业形态劳动者权益保障ღ◈✿，会同相关部门出台多项举措ღ◈✿，强化对企业的用工指导ღ◈✿。印发劳务派遣单位信用等级评价指南ღ◈✿，引导劳务派遣行业规范健康发展ღ◈✿。稳步推进京津冀ღ◈✿、长三角ღ◈✿、粤港澳大湾区等6大区域开展区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点ღ◈✿。二是企业工资宏观指导调控不断强化ღ◈✿。指导地方合理调整最低工资标准ღ◈✿，推动群众工资收入平稳增长ღ◈✿。一季度ღ◈✿，四川ღ◈✿、重庆尊龙凯时官方ღ◈✿、新疆ribibiღ◈✿、山西ღ◈✿、贵州ღ◈✿、广东等6个地区调整了最低工资标准ღ◈✿。持续推进中央企业负责人薪酬制度和国有企业工资决定机制改革ღ◈✿。三是劳动人事争议调解仲裁办案指导进一步加强ღ◈✿。会同司法部等部门印发第一批劳动人事争议调解典型案例ღ◈✿，总结推广基层不同类型调解组织经验做法ღ◈✿。会同最高人民法院印发第四批劳动人事争议典型案例ღ◈✿。四是保障农民工工资支付工作扎实有效ღ◈✿。各级人力资源社会保障部门加强常态化监察执法ღ◈✿，加大欠薪治理工作力度ღ◈✿，一季度共办结工资类违法案件15.1万件ribibiღ◈✿，为66.2万名劳动者解决工资80.7亿元ღ◈✿；公布重大欠薪违法行为506件ღ◈✿，将482户欠薪主体纳入失信名单管理ღ◈✿，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件689件ღ◈✿，对恶意欠薪形成有力震慑ღ◈✿。

　　下一步工作安排ღ◈✿：一是加强劳动用工指导服务ღ◈✿。实施维护新就业形态劳动者权益专项行动ღ◈✿。加强基层劳动关系治理ღ◈✿。改进企业工资宏观指导和调控ღ◈✿，继续推进国有企业工资分配制度改革ღ◈✿。二是加强劳动人事争议调解仲裁ღ◈✿。持续推动劳动人事争议多元化解ღ◈✿。开展第二批全国性仲裁案件评查ღ◈✿。三是加强监察执法工作ღ◈✿。继续做好保障农民工工资支付工作ღ◈✿。会同有关部门开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动ღ◈✿，依法规范劳务派遣ღ◈✿、职业中介等人力资源市场活动ღ◈✿，维护劳动者合法权益ღ◈✿。

　　工作进展情况ღ◈✿：持续落实社会保障卡居民服务ღ◈✿、退休“一件事”ღ◈✿，大力推进个人创业ღ◈✿、外国人来华工作“一件事”ღ◈✿，方便群众和企业办事ღ◈✿，不断提升服务质效ღ◈✿。推进数字人社建设ღ◈✿。完善全国人社政务服务平台ღ◈✿、国家社保公共服务平台及电子社保卡ღ◈✿、掌上12333渠道服务功能ღ◈✿，截至3月底ღ◈✿，开通167项全国性服务ღ◈✿，一季度服务60.8亿人次ღ◈✿。全国人社政务服务平台注册用户总数超过5360万人ღ◈✿。

　　下一步工作安排ღ◈✿：推动人力资源和社会保障领域“高效办成一件事”ღ◈✿。落实数字人社建设行动各项任务ღ◈✿，研究推进人工智能在人力资源和社会保障领域应用ღ◈✿。持续完善全国性线上服务平台功能ღ◈✿，推动更多人社服务实现“一网通办”ღ◈✿、“跨省通办”ღ◈✿，提升人社便民服务水平ღ◈✿。尊龙凯时人生就是博ღ◈✿。尊龙人生就是博ღ◈✿。尊龙凯时人生就是博(中国)官网尊龙 agღ◈✿，